CETTE BARQUE QUI A POURTANT BESOIN D’UN BON PILOTE À TÊTE FROIDE

La situation à Limoges était délicate. Alors qu’Eugène essayait de trouver les bons Oblats pour répondre à ces défis, il a été confronté à la réalité de la faiblesse humaine.

Si M. l’Évêque avait été moins pressant, moins menaçant, disons-le, dans ses exigences, je n’aurais pas été éloigné d’adopter le projet que tu me proposais comme faisable, c'[est]-à-dire de charger le p. Viala de cette mission. Il manque bien quelque chose à ce Père pour s’en bien acquitter, mais puisqu’on s’est fait à lui, et qu’il réussit assez bien, cela aurait pu se faire en lui persuadant qu’il doit être plus fidèle aux Règles qui régissent la famille et bien observer lui même ce qu’il serait obligé de faire observer aux autres.

Nos Constitutions et Règles ont pour but de nous guider dans la réalisation de notre mission conformément à l’esprit de Dieu donné à notre Fondateur. Une véritable fidélité à ces règles couvre nos faiblesses et nos imperfections humaines et garantit que nous sommes les instruments de Dieu pour les personnes qui nous sont confiées. Cela s’appliquait également au père Burfin et à sa personnalité impétueuse.

Mais tout était réglé, et à moins de laisser le p. B[urfin] où il était, il n’était plus possible de revenir sur ce qui avait été dit. Il n’a pas fait preuve de grand courage dans la proposition qu’il te fit avec le p. Nicolas de quitter la partie et de s’en retourner. C’est mal commencer. Comment va-t-il donc mener cette barque qui a pourtant besoin d’un bon pilote à tête froide, qui ne prenne pas au premier bruit un parti extrême qui compromette l’existence même d’un établissement à peine fondé, et si bien dirigé jusqu’à ce jour. Sans doute il faut.

Lettre au Père Hippolyte Courtès, 5 mai 1848, EO X n 975

RÉFLEXION

« Les leaders qui réussissent voient les opportunités dans chaque difficulté plutôt que la difficulté dans chaque opportunité. » (Reed Markham)